Paklaring adalah istilah lain untuk surat keterangan kerja. Istilah ini seringkali digunakan dalam pengumuman persyaratan melamar pekerjaan. Jadi jika Anda menemukan kata paklaring, Anda tidak perlu bingung.
Bagi karyawan yang berhenti bekerja dengan cara yang baik atau sesuai prosedur perusahaan biasanya akan memperoleh paklaring. Nah, sementara yang tidak bisa melampirkan paklaring akan dapat memunculkan anggapan bahwa karyawan tersebut berhenti bekerja tidak sesuai prosedur.
Apa Saja yang Tercantum?
Paklaring atau surat keterangan kerja minimal berisi 5 hal yaitu identitas perusahaan, identitas dan alamat karyawan, masa kerja karyawan, tanggal berhenti kerja karyawan, serta pengesahan oleh staf perusahaan yang berwenang.
Dokumen paklaring biasanya diurus oleh bagian personalia/ HRD. Jika Anda membutuhkan informasi terkait dokumen ini, Anda dapat bertanya kepada atasan atau pihak personalia perusahaan Anda.
Kapan Dokumen Diterbitkan?
Fungsi paklaring adalah sebagai surat keterangan yang menginformasikan pengalaman kerja seseorang, sehingga akan diterbitkan setelah seorang karyawan menyelesaikan kontrak pekerjaan. Beberapa perusahaan dapat memproses paklaring dengan sangat cepat, sementara beberapa lainnya membutuhkan waktu lebih lama.
Perbedaan lama proses dapat dipengaruhi oleh berbagai hal, biasanya berupa kebijakan perusahaan atau adanya urusan karyawan dan perusahaan yang belum selesai yang berpengaruh pada waktu yang dimiliki perusahaan untuk menyiapkan dokumen.
Dokumen paklaring dapat diproses cepat jika tanggal berhenti kerja seorang karyawan sudah diketahui beberapa waktu sebelumnya, dan karyawan tidak memiliki tunggakan urusan dengan perusahaan. Hal ini akan mempermudah pihak perusahaan, biasanya HRD, untuk segera mengurus dokumen. Sehingga di hari terakhir karyawan bekerja, paklaring sudah jadi dan dan bisa diterima oleh karyawan.
Kegunaan Paklaring
Selain digunakan sebagai salah satu referensi dalam melamar pekerjaan yang baru, dokumen ini merupakan syarat pencairan jaminan hari tua (JHT). Jika Anda merupakan peserta BPJS Ketenagakerjaan, dalam mengurus BPJS JHT (jaminan hari tua), Anda membutuhkan surat keterangan kerja untuk dapat mencairkan uang tersebut. Oleh karenanya, dokumen ini menjadi sangat penting.
Paklaring dapat langsung digunakan sesuai kebutuhan. Hanya saja jika Anda menggunakannya untuk melamar pekerjaan pada instansi yang mensyaratkan dokumen dalam suatu bahasa tertentu, Anda perlu menerjemahkannya. Penerjemah Jakarta dapat membantu Anda untuk mengerjakan terjemah paklaring secara profesional dan sesuai standar yang dibutuhkan. Hubungi Penerjemah Jakarta melalui kontak terlampir.
PT. Inspirasi Citra Multi Jasa
Per. Wahana Pondok Gede T8 No. 12A Bekasi
Phone: 021-28678486
WhatsApp: 08122712110
Email: cs@penerjemahjakarta.com
Website: penerjemahjakarta.com
IG: @penerjemah_jakarta
